働く環境

基本的には、自分の部署の先輩や上司とコミュニケーションをとって頂きますが、自分の部署の先輩や上司に相談しにくい場合は、総務課にて対応させて頂きます。総務課は部署は違いますが同じ会社の仲間ですし、世話焼きの人が多いので、いつも全力でフォローさせて頂いております。また、会社全体的に産前産後休暇、育児休業などの取得者は年々増加しており、女性が引き続き活躍できる体制作りを心掛けております。

一緒に働くメンバー

職場の雰囲気は、様々な部署があるのでその職場によって若干異なりますが、全体的なお話をさせて頂きますと比較的和気藹々としている職場です。仕事中は皆で協力して行い目標に向って集中して取り組みますが、イベント時などは役職関係なく皆で楽しみます。工場などにおいてはライン作業中は、特にもくもくと作業を行いますので、オンとオフがハッキリとしています。

ロバパン総務課メンバーが教えます!

私たちはロバパン本社スタッフです。ここではロバパンでのお仕事をちょっとだけお話しますね。

ロバパンでは主に2つのお仕事があります。一つが工場のスタッフ。パンの製造や品質管理、仕分けなどを担当して頂いています。もう一つが、ロバパン直営のパン屋さんでの販売スタッフです。北海道内のイオンさん等のような、スーパーマーケット内にあるパン屋さんでのお仕事です。「パン工場/パストプーロ/ベーカリーキッチン ホルン」、これらはすべてロバパンの直営店なんですよ。

主婦の方や、アルバイトが初めての学生さん・フリーターの方、大歓迎です!!私達と一緒に北海道の皆様に美味しい「食」を届けましょう!

スタッフ同士、仲良くないと!

ロバパンならではの福利厚生が多くあります。それがスタッフ同士の仲の良さの秘訣かもしれません。写真は組合主催でのパークゴルフ大会後の昼食の様子。毎回たくさんの方が参加されますよ。

ロバパンでの仕事は、オンオフはっきりしているので、普段工場でもくもくと作業をしているスタッフ同士、行事の時はプライベートな話をしたり、冗談を言い合ったりしています。従業員は全員で870名弱。様々な世代、経歴の人がいるので、話していて楽しいですよ。北海道のパン業界を引っ張ってきたポイントとして、従業員同士の仲の良さも大事な要素なのだと思います。

福利厚生

会社主催と組合主催に大きく分かれます。
会社主催の一例として、秋の行楽旅行(温泉一泊 翌日はゴルフ組と観光組に分かれます。)、通信教育補助制度(140を超える通信講座の中から自分が興味のある講座を自由に受講できます。)などがあります。
組合主催の一例として、パークゴルフ大会、ボウリング大会、ジンギスカン大会、その他毎年色々なイベント開催されます。

研修制度

正社員向けの研修が主ですが、正社員登用研修、新入社員研修、新入社員3年目研修、新任主事補研修、新任係長研修、新任課長研修など役職に応じて研修があります。
新任主事補研修以上は、北海道外での研修となります。